厚生労働省より、中小企業を含む従業員のいるすべての職場に対し、2022年4月よりハラスメント対策が義務化されました。
ハラスメント対策を怠り、規定違反への勧告に従わない場合、社名・医院名が公表される可能性もあり、万が一虚偽の報告などを行った場合には20万円以下の過料に処される可能性もあり、早急な対策と対応・注意が必要です。
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律
第36条および第39条
職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）
従業員の労働環境の適正な最適化は、経営者を守ることでもあります。
退職した従業員からの訴訟も考えられる昨今、義務化の上でなんの措置も対策もしていないで問題になった時に大きな損害を追うのは経営責任者でもあります。ほとんどの訴訟では、当事者はもちろん経営者にも損害賠償は請求されています。
今回施工されたハラスメント対策防止措置において、事業主が職場におけるパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休暇等に関するハラスメント防止のために雇用管理上、講ずべき措置が４つあります。
１）事業主の方針の明確化及びその周知・啓発
・就業規則などに規定し従業員に周知、啓発すること。
２）相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
・従業員が相談できる窓口の設置と体制を作ること。
３）職場におけるハラスメントへの事後の迅速かつ適切な対応
・事実確認や被害者・行為者への適切な措置と再発防止
４）併せて講ずべき措置 （プライバシー保護、不利益取扱いの禁止等）
・相談したことで不利益を被らないことの周知や必要な措置
※ このほか、職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについては、
その原因や背景となる要因を解消するための措置が含まれます。
ハラスメント相談窓口は、従業員が安全でしっかりと対策を取っている職場で働くために作るべき相談窓口です。
コストを抑えて、医院と当社アルファージールで雇用者が信頼出来て働ける環境を作りましょう。
スタッフ募集や求人においても、「ハラスメント対策をしている」というのは、選ばれる要因の1つの安心感と魅力にもなります。
当社では求人サポートの面でもアドバイスをさせていただいております。
１．ハラスメント対策窓口を設置するにおいて重要なことは、従業員が自由意志で問題を抱えた、もしくは発見した際に、実名でも匿名でも問題提起を自由にできる環境を作ることが事業者側に求められます。
その際に注意すべき点は、公平なる人や第3者に情報がしっかりと届き、解決や状況に合わせた管理や運営がなされる環境を構築させることが大切です。
2．従業員がなんらかの悩みや問題を抱えた場合に、実名の場合は事業者(医院)が定める担当者に、匿名の場合は当社がその相談メールを受け取り、適切な形で事業者の担当者に報告致します。
ほとんどの事業者では初期費用10万円程度、月額￥5,000～がほとんど。
当社ではホームページ月額運営のお付き合いのあるお客様には、
・初期費用 ￥０
・月額 ￥2,200(税込)
で、ライト・プラン(従業員8名までの)をご用意。
厚生労働省の提供する動画や資料などを利用して、コストを抑えたハラスメント対策環境を構築しましょう。
※2022年7月29日(金)17:00までのお申込みの事業者さまを対象に致します。
※弊社でホームページの運営管理をしていない場合には、初期費用￥33,000、月額￥3,300とさせて頂きます。
| 内容 | 当社 | G社 | E社 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | ￥0～ | ￥100,000 | ￥50,000～ |
| 月額料金 | ￥2,200～ | ￥5,000～ | ￥200,000～ |
| 相談毎料金 | 月額に含む | 月額に含む | 月額に含む |
| 電話相談 | なし | なし | あり |
| レポート提出 | 四半期ごと | 通報事・四半期ごと | 月額に含む |
| 研修 | 研修サポート | 月額に含む | ￥50,000～ |
| 契約変更料 | 月額に含む | 月額に含む | ￥30,000～ |
| 専門家紹介 | 紹介可能 | 紹介可能 | 紹介可能 |
ダウンロード版もしくはスチロールパネル、どちらか好きな方をお選びください。
状況に応じて、就業規則の変更や実際のトラブル相談には弁護士、社労士、などケースに合わせてご紹介も可能です。
研修資料などは、厚生労働省が提供する資料を利用するのでコストを抑えたサポートが可能になりました！
研修や動画などは、導入事業者さまがお仕事や従業員さまの都合やスケジュールに合わせて行って下さい。もちろん、当社社員がご訪問して研修セミナーを行うことも可能です（こちらは内容によって別途掛かりますのでご相談下さい。
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